Аттестация педагогических работников

Информация о порядке проведения аттестации педагогических работников в Вологодской области  размещена на официальном сайте Автономного образовательного учреждения Вологодской области дополнительного профессионального образования "Вологодский институт развития образования" , который осуществляет организационно-техническое и информационно-методическое сопровождение процедуры аттестации (https://viro.edu.ru/?page_id=465). 

Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности — это обязательная проверка квалификации, которую все педагогические работники по закону «Об образовании в Российской Федерации» обязаны проходить один раз в пять лет.

Статья 49 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"  говорит, что проведение оценки профессиональных качеств педагога — это обязательное мероприятие. Аттестационная комиссия на соответствие занимаемой должности ждет каждого работника раз в пять лет. Для сравнения, получение категории — это право, а не обязанность учителя. Соответствующую оценку в этом случае он проходит добровольно.

Процедура аттестации на соответствие занимаемой должности регламентируется Приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. N 276. Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. 

Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проходит в двух формах: обязательная и добровольная. Обязательная аттестация проводится каждые пять лет для подтверждения соответствия педагога занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности. Если педагогический работник числится одновременно на нескольких должностях, то аттестацию можно проводить по каждой из них.

Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория сроком на 5 лет. Периодичность проведения аттестации 1 раз в 5 лет.  Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

Аттестация руководителей проводится в целях подтверждения соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой должности.
Аттестация кандидатов проводится в целях установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к должности руководителя организации.

Основными задачами аттестации являются:

• определение уровня знаний законодательства, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, регулирующих деятельность в сфере образования;
• стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий, методов и средств;
• повышение эффективности и качества управленческой деятельности;
• выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей и кандидатов.

Укажите организацию, проводящую процедуру оценки качества образования.